Codice di Comportamento Dipendenti
Tipo di documento: Codice di Comportamento.
Ufficio responsabile del documento: Segreteria.
Secondo quanto previsto dall'art. 55, c. 2, del D. Lgs 165/01, come modificato dall'art. 68 del D. L.gs 150/09, si dispone la pubblicazione sul sito di questo Istituto del codice disciplinare per il personale del comparto scuola, recante l'indicazione di infrazioni e sanzioni.
Si dispone altresì la pubblicazione del codice di comportamento per lo stesso personale.
La pubblicazione in parola equivale ad ogni effetto alla affissione all'albo della sede di lavoro.
Nell’ordine si pubblica:
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DLgs 150/09 – stralcio: Capo V Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici;
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ccnl_scuola 2006-09 – stralcio: Capo IX Norme disciplinari;
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Allegato 1 al CCNL: Codice di condotta da adottare nella lotta contro le molestie sessuali;
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Allegato 2 al CCNL: Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni;
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DLgs 297/94 – stralcio: Capo IV Disciplina.
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DPR 16 aprile 2013, n. 62: Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici
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Codice di comportamento del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca adottato ai sensi dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e secondo le linee guida del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 (DM 525 del 30 giugno 2014) e collegata nota ministeriale 2810 del 16 luglio 2014
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ccnl_scuola 2016-18 – stralcio: Titolo III Responsabilità disciplinare.
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Codice disciplinare per il personale ATA (art.13 CCNL 2016-18) in vigore dal 17 maggio 2018.
Si ricorda a tutti i dipendenti che le infrazioni al codice disciplinare comportano l'apertura di un procedimento che può concludersi con una sanzione di entità proporzionale alla gravità dell'infrazione stessa
Nella tabella seguente sono riassunte le principali sanzioni disciplinari:
| Pesonale Docente Artt. 492-501 D.LGS. 297/1994 |
Personale ATA Art. 12 CCNL 2016-18 |
| AVVERTIMENTO SCRITTO | RIMPROVERO VERBALE |
| CENSURA | RIMPROVERO SCRITTO |
| SOSPENSIONE DALL’INSEGNAMENTO FINO AD UN MESE | MULTA DI IMPORTO VARIABILE FINO A UN MAX DI 4 ORE DI RETRIBUZIONE |
| SOSPENSIONE DALL’INSEGNAMENTO DA OLTRE UN MESE A 6 MESI | SOSPENSIONE DAL SERVIZIO CON PRIVAZIONE DELLA RETRIBUZIONE FINO A 10 GIORNI |
| SOSPENSIONE DALL’INSEGNAMENTO PER UN PERIODO DI 6 MESI E UTILIZZAZIONE PER COMPITI DIVERSI DALLA DOCENZA | SOSPENSIONE DAL SERVIZIO CON PRIVAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DA 11 GIORNI FINO A UN MASSIMO DI 6 MESI |
| DESTITUZIONE | LICENZIAMENTO CON PREAVVISO |
| LICENZIAMENTO SENZA PREAVVISO |
La Dirigente Scolastica
Prof. Angela Serena Ildos